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一個學校的好與壞取決于師資力量，只有教師素質過硬、能力過強，學校才有好的質量，有長足的發展。因此惠安中學對教師招聘有著嚴格的要求，學校實行校長聘任制，對教師不僅有招聘也有落聘，保證師資力量的整體素質與能力。
學校對教師的學歷、教師資格、普通話等級、計算機等級、參加的社會實踐活動、工作實習經歷等都有著嚴格的招聘要求。對于每三年從其它學校外聘的教師的學歷、班主任經歷、教育年限、職稱、教學經驗也有嚴格的招聘執行標準。
作為后勤校長，學校食品安全是首要，張校長對學校食堂嚴把五個關口：人員關、原料關、食品加工關、消毒關和人員周務的管理，保證學生和教師的飲食安全。
十八大提出的八項規定的出臺對惠安中學的“厲行節約反對浪費”起到了促進作用，學校嚴格按照八項規定進行教育教學管理，在教師中也進行宣傳和學習，對校風的建設起到了良好的促進作用。
張社博
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