湖南常德七中— —常德市第七中學舉行中層干部競聘上崗活動

為了加強學校中層干部隊伍建設，建立和完善干部選拔任用機制，激發廣大教職工積極進取、務實肯干、團結協作、勇于創新的精神，促進學校工作的跨越式發展，2014年8月28日下午和29日上午，我校在全體教職員工中開展了學校中層干部競聘工作。此次學校全面推開中層干部的競聘，共推出辦公室正副主任各一名、教務科長一名、副科長3名、政教科長一名、副科長二名、團委書記一名、總務科正副科長各一名、督導室主任一名、工會副主席一名等14個中層正副職的崗位，經過宣傳發動，自我推薦，共有21位同志參加了此次競聘。
這次公開競聘的程序是：一是確定競聘職位；二是宣傳動員；三是公開報名；四是資格審查；五是競職演講，教師投票；六是組織考察；七是公示結果；八是發文任命。
競聘開始前，焦書記作了簡短的說明介紹，闡述了本次競聘的程序和規則，市教育局紀委辦辛小明主任代表市教育局作了重要講話并明確了競聘紀律。緊接著，21位同志分崗位按照姓氏筆畫順序作競聘演講，從競聘優勢、工作設想、未來愿景等方面進行闡述，或激情飛揚、或幽默風趣、或嚴謹睿智，贏得了在場教職工的陣陣掌聲。
本次競聘，得到了學校全體教職工高度擁護，他們認為這次競聘充分體現了“公開、公平、公正”的原則，是踐行黨的群眾路線的具體表現。競聘給廣大教師提供了實現價值展示自我的平臺，充分體現了民主自由的思想，學校中層可上可下，順應了民意。一大批年輕有為的民選中層骨干走上工作崗位必將必將給學校發展注入新的活力，開啟了學校發展的嶄新時代。