貴州遵義四中— —遵義四中考核招聘2014年教育部直屬師范大學畢業免費師范生的簡章

遵義市第四中學為適應學校發展的需要,經報遵義市教育局和遵義市人力資源和社會保障局同意，決定面向社會公開考核招聘專業技術人員40名。為確保招聘工作順利進行，特制定考核招聘專業技術人員簡章如下。

一、組織領導

學校成立考核招聘專業技術人員工作領導小組，由學校領導、有關職能處室和學校的相關人員組成。學校考核招聘專業技術人員工作，在領導小組的直接領導和遵義市教育局、遵義市人力資源和社會保障局的指導下進行，接受市紀檢監察機關的監督。領導小組下設考核組、紀檢組、辦公室，分別牽頭負責有關工作。辦公室設在學校人事科。

二、考核招聘原則

學校專業技術人員的考核招聘工作，服從服務于學校“創省級一類示范高中”的發展目標，緊密結合教育、教學、學科建設、人才隊伍建設的實際，堅持公平、公正、公開，堅持規范程序、嚴明紀律、加強監督，堅持按需設崗、嚴格考核、擇優聘用，積極慎重地引進專業技術人員。

三、考核招聘計劃與對象

（一）招聘計劃：專業技術人員40名。具體崗位見附件職位表。

（二）招聘對象：2014年畢業的教育部直屬師范大學免費師范生。
四、考核招聘基本條件

（一）擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，遵守憲法、法律和法規。

（二）熱愛教育事業，遵紀守法，具有良好的職業道德，身體健康。

（三）大學期間成績優異、未受過任何紀律處分。

（四）普通話測試達到二級乙等及以上水平。漢語言文學專業需達到二級甲等及以上水平。

（五）英語專業需達到英語專業八級水平（畢業時需提供相關證書原件，否則不予辦理正式錄用手續）。

（六）具有相關學科高中教師資格證。

五、考核招聘程序

（一）報名方式及資格審查

1、報名方式：網上報名

2、報名時間：2013年10月30日至2013年11月7日

3、報名提交材料：報名者需將個人電子版《報名表》（見附件）及相關佐證材料（如：本人本科學習期間成績單（需所在院校教務部門蓋章）、各類獎狀、證書、合格證、資質證書等。）的掃描版打包發至遵義四中人事科郵箱：zyszrsk@163.com。（郵件請注明：應屆畢業免費師范生報名表）

4、學校考核招聘專業技術人員工作領導小組辦公室對應聘人員提交材料進行資格審查，主要審查學歷、專業等是否符合所應聘職位的要求。

5、經學校考核招聘專業技術人員工作領導小組研究、討論、決定進入考核人員名單。

（二）考核

1、考核時間：2013年11月中下旬（具體時間另行通知）。

2、考核地點：另行通知

3、考核方式：另行通知

（三）體檢

經考核合格后，根據招聘崗位名額和考核情況等額確定體檢人員,并嚴格按照體檢的規定和程序組織體檢人員到指定的醫院進行體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊執行>(試行)的通知》（人社部發〔2010〕19號）規定執行。初次體檢被確認不合格的,可由本人提出申請,經領導小組同意后復查一次。體檢不合格者，取消進入下一環節資格，空缺職位不予遞補。<公務員錄用體檢操作手冊執行><公務員錄用體檢通用標準(試行)>
（四）政審

從體檢合格人員中，根據招聘崗位名額和考核情況等額確定政審對象。學校人事科按照規定程序，對政審對象的思想政治、道德品質、業務能力、工作實績、廉潔奉公及是否需要回避等情況進行審核，同時復查其應聘資格，寫出政審報告。政審不合格取消擬聘用資格，空缺職位不予遞補。

（五）公示

根據應聘人員的考核、體檢及政審結果,由學校人事科按規定程序上報領導小組研究確定擬聘人員,并在遵義市第四中學網站上公示七天。對擬聘人員在公示期間有異議的,學校人事科將按規定進行調查核實，并將調查核實情況以書面形式向領導小組和市人力資源和社會保障局匯報。調查結果影響聘用的，取消擬聘用資格，空缺職位不予遞補。

（六）聘用

1.聘用工作，嚴格按照規定的程序進行，對擬聘人員經公示無異議及在公示期間有異議，但經調查核實后其結論不影響聘用的，學校人事科按規定程序報領導小組研究審定，然后按照人事相關程序上報審批，辦理聘用手續、簽訂聘用合同。

六、監督檢查

學校考核招聘專業技術人員工作，嚴格遵守考核招聘的相關規定，做到考核招聘工作公開、公平、公正。

咨詢電話：0852-8230905（遵義市第四中學人事科）

0852-8222836(市教育局人事教育科)

0852-8662655（市人社局事管科）

監督電話:0852-8981657（市紀委第七紀工委）