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對(duì)于質(zhì)量分析模型,謝元校長(zhǎng)強(qiáng)調(diào)注重客觀公平的評(píng)價(jià),即用均分系數(shù)和比例系數(shù)來對(duì)老師、學(xué)生或者年級(jí)的成績(jī)做出綜合公正的評(píng)價(jià)。
閘北八中在課改的背景下對(duì)教師的專業(yè)發(fā)展也做出了新的調(diào)整,面對(duì)教師資源流動(dòng)比較大的環(huán)境,閘北八中堅(jiān)持不搶師源,沒有好的教師就自己培養(yǎng)。
對(duì)于青年教師的成長(zhǎng),學(xué)校為青年教師提供學(xué)科電子平臺(tái),由優(yōu)秀教師編寫,請(qǐng)專業(yè)IT公司來做,每節(jié)課的內(nèi)容規(guī)定好,青年教師要做的就是研究怎么教,減少青年教師摸索的時(shí)間。這樣讓青年教師先學(xué)習(xí)借鑒模仿,成功以后再創(chuàng)造,不但縮短了青年教師的成長(zhǎng)時(shí)間,而且還提高了課堂教學(xué)效率。
在課堂上運(yùn)用學(xué)科電子平臺(tái),通過情境設(shè)置不斷提高學(xué)生的思維,如ipad進(jìn)課堂和微視頻等,課堂教學(xué)結(jié)果能及時(shí)反饋,動(dòng)手能力的短視頻縮短老師講的時(shí)間,讓學(xué)生看的更明白,老師和學(xué)生都受益。
江蘇第二師范學(xué)院教師書院院長(zhǎng)趙國(guó)忠對(duì)謝校長(zhǎng)的報(bào)告進(jìn)行了深度的點(diǎn)評(píng)。
通過對(duì)閘北八中成功教育理念和經(jīng)驗(yàn)的學(xué)習(xí), 趙國(guó)忠院長(zhǎng)總結(jié)出,要想辦好一所學(xué)校,要想搞好課改,兩個(gè)方面很重要:
一、 一定要確立符合自己學(xué)校的辦學(xué)理念,與自己學(xué)校的特色相結(jié)合。
二、 長(zhǎng)期的堅(jiān)守自己的優(yōu)點(diǎn),然后再堅(jiān)持學(xué)習(xí)別人的東西,將別人的東西變成自己的長(zhǎng)處。
謝元
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職務(wù):校長(zhǎng)