3月4日，章丘七中第七屆教職工代表大會暨工會會員代表大會第三次會議在學術報告廳隆重召開。會議的主要任務是，回顧總結2014年工作，研究部署2015年任務，討論學校發展規劃，動員全體教職工以學校和師生共同發展為目標，進一步解放思想，改革創新，適應新常態，激發新活力，開創事業發展新局面。會議的主題是：用心辦教育，為學子終生發展奠基；傾力促發展，全面推進學校現代化建設。

本次會議應到代表71人，實到代表71人；列席代表6人。

 會議認真聽取并審議了校長滕光河同志所作的《學校工作報告》。會議認為，《學校工作報告》客觀全面、實事求是地總結了學校過去一年的工作，既充分肯定了取得的成績，又冷靜理性地找出了發展過程中存在的突出矛盾和問題。報告針對素質教育新形勢、新任務，針對課程改革和考試招生制度改革的新目標、新要求，審時度勢，高瞻遠矚，明確提出了今后一個時期，尤其是2015年的目標任務和工作舉措；思路清晰，目標明確，重點突出，措施得力，符合學校工作實際，充分體現了時代發展要求和七中人務實創新精神，代表了全體教職工的根本利益；既有思想性、科學性、前瞻性，又有創新性、實踐性、可操作性，是實現學校新的奮斗目標的指導性文件。對凝聚全體教職工思想，全力做好今年各項工作，推進教育事業全面發展具有重要意義。

會議認真聽取并審議了工會主席鄭林齡同志所作的《工會工作報告》。會議認為，《工會工作報告》客觀反映了一年來工會工作所取得的主要成績，總結客觀、全面；2015年工作思路和主要任務，方向明確，思路清晰，符合實際，對進一步推進教代會、工會工作，促進學校民主政治建設必將產生積極作用。

會議認真聽取并審議了副校長孫啟泳同志所作的《關于七屆三次教代會提案征集和處理意見的報告》。會議認為，代表提案從不同角度為學校改革發展獻計獻策，體現了廣大教職工崇高的責任感以及民主參與、民主管理、民主監督的主人翁精神；報告認真分析了教職工對學校工作的意見和建議，充分汲取了提案中蘊含的群體智慧，就代表提案作了認真、全面解答，對群眾關心的一些已經具備條件的問題提出了落實設想和具體措施，對一些暫不具備實施條件的提案也作了必要解釋。

會議認真審議了《學校財務審查報告》《工會經費管理和使用情況的審查報告》。會議認為，《學校財務審查報告》報告客觀反映了一年來學校財務收支狀況，數據準確，收支合理，管理規范，完全符合財務管理的各種規定，確保了教育教學和學校建設發展需要。《工會經費管理和使用情況的審查報告》內容全面、客觀、真實地反映了一年來工會經費收入、支出及結余狀況，詳細介紹了工會經費管理與使用情況，對今后工會財務管理工作提出了合理化建議。

另外，大會還審議通過了《2015—2018年學校發展規劃》《章丘七中管理機構設置改革方案》《章丘七中教職工工作量化考核方案（修正案）》《章丘七中優秀備課組（教研組）評選辦法（修正案）》。
大會充分發揮了教職工代表大會暨工會會員代表大會民主決策、民主監督作用，切實保障了教職工合法權益。討論熱烈，氣氛和諧，體現了我校教職工良好精神風貌，是一次團結、民主、求實、奮進的大會。

大會認為，今后幾年將是我校發展的又一個重要機遇期。既要清醒地看到新形勢、新任務給我們帶來的機遇和挑戰，更要冷靜地面對前進道路上的困難和風險；面對新形勢、新任務，全面深化改革，推動教育持續快速發展，“讓更多的孩子接受更好的教育，讓更多的學生更好地成長成才”是歷史和時代賦予我們的光榮使命，也是一項需要經過艱苦努力才能完成的重大任務。全體教職工必須切實增強擔當意識，瞄準新目標，踐行新要求，實現新作為。

大會號召全體教職工認真貫徹本次會議精神，深入踐行“1123”工作思路，始終把握“讓人民滿意”這個總目標，緊緊圍繞“深化改革，持續創新”這一主線，增強危機意識、責任意識；視團結為靈魂，打造以共同奉獻為核心的優秀團隊；保持昂揚精神狀態，適應教育發展新常態，讓充滿激情、勇于擔當、干事創業成為七中人最鮮明的人格特征！用心辦教育，傾力促發展，為開啟章丘七中現代化建設的新時代而努力奮斗！