12月16日上午8：00，我校召開行政辦公會議，傳達全市教育系統深化改革推進會精神，滕光河校長帶領班子成員全文學習了李局長講話，提出用五大措施深入扎實地落實好各項工作要求。9:30，各級部、各部門分頭召開會議，結合各自工作重點，就五大措施的落實及工作優化進行了全面部署，要求全體教職工時刻不忘肩負的責任，以“改革創新”為核心，激發活力，增強動力，提高效力，努力創造無愧于章丘教育人價值追求的新業績。

一是徹底打破舊思維、舊習慣，強化改革意識，堅持用改革創新的思路引領推進各項工作。

二是盡快完成一批校園文化建設項目。宿舍文化建設等定好的項目抓緊落實；新項目要在前期規劃的基礎上進一步優化，注重內容、形式創新，確保教育效果；要深入探索文化引領的常態長效機制，避免一陣風。

三是強化時效意識，提高辦事效率。每一項工作從設計到組織，要有計劃，有方案，有明確的完成時限，避免盲目性，以加強各項工作的推進落實。

四是畢業班要增強使命意識，勇于奮斗，爭創佳績。改革創新、工作推進，落腳點和歸宿在提高質量，要培養出一批名教師，成就一批名學生；要注重因材施教，分類指導，加強各項計劃落實，實現學生全員發展、全面發展、主動發展、個性發展。

五是加大教師培養力度。合理規劃好隊伍建設各項工作，形成結構合理的教師梯隊；采取積極措施，鼓勵支持教師積極參加各級各類培訓和業務競賽，努力為教師專業發展搭建平臺。針對部分教師職業價值取向不夠堅定、教科研能力欠缺、整合教材能力不夠、課程開發能力差的種種問題和不足，以校本教研活動為主陣地，加強教職工思想、文化引領，加大對教科研工作的領導和推動力度，培育教師正確的教材觀、課程觀，建立更加科學的教師考核評價體系，指導教師落實好專業發展規劃，以創新的工作，一流的成績譜寫學校發展的新篇章。