"教師造就靈魂，堅決不做豆腐渣。一中為大家搭建成長的舞臺，每一位青年教師都將大有作為。"9月17日，在丹江口市一中召開的青年教師大會暨青藍工程啟動儀式上，校黨委書記柯超引出校骨干教師對教育的詮釋，深深觸動了百名與會青年教師的心靈，而沒有鮮花卻掌聲雷動的師徒結對活動所體現出尊師重教民族的傳統美德，更是令與會教師倍受鼓舞。副校長艾尚榜、溫太強分別結合自己的成長經歷向與會教師作了一場精彩的成才之路演說，并受到在場同仁的高度贊揚。
據了解，在丹江口市一中200多人的一線教師隊伍當中，35歲以下的青年教師占到了教師總數的42%，實施“青藍工程”成為適應教育新形勢下學校教學工作的需要。
過本次活動上，學校向18名學科骨干教師頒發了聘書，確立師徒“結對幫帶”個人，根據要求，指導教師將從備課、聽課、評課、作業批改各環節加強對青年教師的指導，同時要求被指導教師每周聽課不少于1節，積極接受指導教師的監督，認真參與集體備課活動，并做好活動反思記載，力爭用3左右時間成為學校、縣（市）級名師。
截止目前，學校有百余名教師取得中學高級職稱，40余人次分獲二星、三星、四星級教師榮譽，學校將以“青藍工程”為抓手，提高青年教師的專業思想、職業道德、教學教科研能力等方面的素質，逐步打造一支高素質的青年教師隊伍，并通過星級教師、名師、優秀教師評選等手段，進一步調動骨干教師隊伍積極性，完善師資隊伍培養體系，充分發揮部分學科帶頭人、骨干教師的優勢，著力推動老中輕教師的整體能力提升，從而全面實現教師“梯隊”的跨越式發展，推動學校教師隊伍的質量的整體提升，為學校的未來發展奠定堅實基礎。