山東威海一中— —威海一中順利完成全員聘任首聘工作

為深化人事制度改革，健全激勵、約束和競爭機制，增強教師的競爭意識，調動教師的工作積極性，促進教師隊伍的優化和穩定，做到人盡其才，提高工作效率，提升教育教學質量，7月11日至15日威海一中緊鑼密鼓地進行了2014至2015學年全員聘任工作。

本次全員聘任面向全體在編在崗教師，堅持“按需設崗，依崗定人，競爭上崗，雙向選擇”的聘任原則，做到全員聘任與計劃調整相結合。本次聘任聘期一年，到期重新聘任。任期內，如有工作需要，將適度進行動態調整。到目前為止，首次聘任工作現已結束，全體受聘人員馬上上崗，迅速投入新角色，為新學年工作的順利開展提前做好各項準備工作。

7月15日，學校組織各學部主任及部分處室主任召開了全員聘任工作結束后的首次會議。會上，孫忠賀副校長對伴隨全員聘任產生的辦公室搬遷工作進行了特別說明，要求各學部堅持親臨一線現場辦公，全面負責指導教師做好辦公用品搬遷、綠色植物養護、衛生清理等各項工作。王義君校長對近階段工作做出部署：各學部主任迅速掌握所屬部門的人員變動情況，及時做好新聘任人員的思想溝通工作，明確工作要求；組織召開新一屆班主任會議，要求班主任利用暑假研究掌握學生情況，及時組建班委，開展好學生干部各項培訓工作，為新學期軍訓、文藝匯演等各項學生管理工作打好基礎；組織召開新一屆備課組長會議，營建和諧的備課組團隊，利用暑假制定好新學年工作計劃，研發設計制作微課程，為提高新學年教育教學質量打下堅實基礎。