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近年來,新生在剛入校時由于不熟悉新環境,往往較難很快改觀其在初中受寵、而在高中有失寵的狀態。為此,該校從2012年開始在新生入學教育工作率先推行“學長制”新生教育模式。“學長制”就是聘任政治覺悟高、成績優秀、有一定實踐經驗的高二年級學生,以班級為單位對口幫扶、指導、教育新生的模式。被聘任的學長結合入學一年的學習、工作和生活經驗,幫助新生及時了解在軍訓、學習、生活等內容,幫助新生規劃總體和不同時期的奮斗目標,調動其學習積極性。 學長制堅持以學生為主體,以服務為本,積極調動學生“自我教育、自我管理、自我服務”的主動性,充分發揮學長“導學、導管、導助”的作用,努力培養學生團結互助的精神和責任、良知、規則意識,不斷提升高中生的綜合能力和素質,進一步完善和加強學生工作隊伍建設,有利于增強學生工作的針對性,符合學生成長成才的規律,營造文明和諧的校園。
副校長李柏樹認為,“學長制”是新時期學校思想政治工作的組成部分和有益探索。 “學長制”是新生盡快實現其角色轉換的一條“捷徑”。通過這種“一對一”結對子的方式可以起到“導學、導管、導助”的作用,引導新生迅速進入學習狀態,方便學校的宏觀管理,呼喚更多學子力所能及的幫助。