2012年2月4日到5日，學校中層以上領導干部就新一年的工作計劃進行了為期兩天的研討，各分管領導和職能部門領導就一年的工作計劃進行了交流。楊素珍校長在研討中認真分析了學校十余年發展的軌跡，梳理出了支撐學?？焖偬嵘年P鍵性因素，以及當前學校發展所面臨的現狀和挑戰，提出了今年及今后一個時期學校的工作重點，即深化學?？沙掷m發展的研究與實踐，對我校杰出人才后備軍的培養系統進行再構建。同時，楊素珍校長還提出了今后學校改革創新的基本原則，即學校的教育教學工作及改革創新要堅持從事物發展的規律上去認識和把握，即堅持“變中有常,常中有變,常久常新”。根據以上工作重點和原則，楊素珍校長從深化教學改革、創建學校新的生長點、教師隊伍建設、再構學生培養系統、校園建設等多個方面為學校的發展指出了努力的方向，并提出了具體的要求和措施。

此前，全體校領導和中層干部還在1月9日到10日，進行了為期一天半的年終工作總結交流，就過去一年各部門的工作進行了梳理，促進了干部間的交流分享。許多行之有效的做法得到了大家的廣泛認同，為新學年各項工作再上新臺階提供了新的思路。