為建立富有生機和活力的用人制度，禮嘉中學制定了新的《中層干部競聘上崗實施方案》，并在此基礎上進行了新一屆中層干部競聘。7月4日下午，全體教代會代表在會議室隆重舉行中層干部競聘演講和民主推薦大會。
會場氣氛嚴肅而又熱烈，一陣陣飽含贊揚、鼓勵的掌聲回應著競聘者精彩而又感人的演說。大會由許昌松校長主持。
經過宣傳發動、個人報名、資格審查，有30位中青年教師進入競聘演講環節。參加競聘的老師們輪流上臺演講，他們介紹了自己的特長和優勢，回顧了自己的工作實績，結合申報的崗位，闡述了工作的思路和創新設想，展現了從容淡定、誠懇自信的風采，體現了敢于挑戰、勇于擔當、富于創新的精神。
演講結束后，全體教代會代表本著對教育事業、對學校、對同志負責的主人翁姿態，依據候選人的德、能、勤、績等方面的實際表現，進行了民主投票。
許昌松校長充分肯定了每一位競聘者敢于面對競爭，接受挑戰的膽識和勇氣，對我校有活力、有潛力、有能力的教師隊伍感到欣慰。正如許校長所說，“干部競聘是廣納賢才，提高辦學水平的重要體現。本次中層干部競聘上崗，旨在形成公開、平等、競爭、擇優的用人環境，促進優秀人才的脫穎而出。通過這次競聘，必將使我們的中層干部隊伍得到進一步優化、充實和加強，真正起到增強團結、樹立正氣、凝聚力量、加快發展的作用。”