2011年8月12日，蘆溪縣縣委書記歐陽清新在副縣長林建梅、縣教育局局長邱維高等陪同下蒞臨我校檢查指導工作。歐陽書記詳細詢問了學校各方面的工作情況，并對我校今后的發展提出了具體要求。歐陽書記指出，蘆溪中學要發展，要破解發展中的困難，辦好人民滿意教育，學校領導要解放思想，創新舉措，要積極主動想辦法：
一是學校招生困難要思考更深層次的因素。對于萍鄉市中學在我縣擇優招收80名學生的做法，我會與市教育局長溝通。但從蘆中的角度，需要做的是如何培養并留住優生的問題。可以采取自辦若干個實驗班的形式，從初一開始，全免學生各種費用，一直培養到高中畢業，如此，則確保了優生不外流，質量也有保障。
二是學校師資隊伍出現不穩定的跡象和師資招聘難的問題。蘆溪中學要想方設法，提高教師的待遇，我認為高中教師一年4萬元左右的待遇是不夠的，太低了。因此，學校要實施獎勵措施，將教師的績效工資與教師水平、教學能力、教學成績掛鉤，用重獎激勵優秀教師，穩定教師隊伍。要從學校自身出發，制定五年的教師培訓計劃，使更多教師成長為優秀教師和學科帶頭人。學校師資隊伍的年齡結構，我認為是合理的，35到50歲的教師是精品，并不老化，因此，招聘教師我們可以自已拿出方案，要招就要向全國、全省招學科帶頭人，不必招聘就要招研究生。
三是如何化解學校債務問題。目前，國家對九年義務教育的學校債務已采取了全部減免的政策，對高等院校的債務全部減免也正在實施，那么，作為非義務教育的高中階段學校，我們就要認真學習國家的方針政策，運用好市場化方式辦學。
四是關于迎接省重點中學評估驗收問題。教育局與學校要制定出一個具體的方案，向縣委、縣政府匯報，共同協商政策和經費等問題。作為蘆溪中學，我認為辦學的目標要定得更高，至少要能在全省重點中學排名在12到15名。老百姓現在關心什么呢？老百姓關心的是一個地方的教育質量、醫療衛生水平和基礎設施建設，而教育則擺在首位。