為推動教師隊伍整體素質(zhì)進一步提高，帶動學(xué)校教學(xué)水平的進一步跨越，實驗中學(xué)提出了成立“名師工作室”，實施名師培養(yǎng)工程。學(xué)校成立了以孟令國校長為組長的“德州市實驗中學(xué)名師培養(yǎng)工程領(lǐng)導(dǎo)小組”，制定了《德州市實驗中學(xué)名師培養(yǎng)工程實施方案》，拉開了實驗中學(xué)名師推選工作的帷幕。
　　一、嚴格推薦程序，推選優(yōu)秀人才。廣泛宣傳，鼓勵教師踴躍報名。為保證選拔的公正公平，實施組內(nèi)推薦，并進行民意測評。被推選的老師進行教學(xué)展示，公開答辯。展評期間，全體教師參與聽課，共同見證整個推選過程。最后實施綜合評審，確定人選。

　　二、建立培養(yǎng)機制，落實名師責任。選拔名師的關(guān)鍵在培養(yǎng)，為使該項工作取得的成效，學(xué)校重點抓好壓擔子、引路子、架梯子、搭臺子、樹牌子幾個基本環(huán)節(jié)，著重確定名師的職責義務(wù)，提供經(jīng)費支持，為名師培養(yǎng)搭建舞臺，并構(gòu)建名師成長的激勵機制。

　　實驗中學(xué)力爭通過名師培養(yǎng)工程在今后3至5年內(nèi)，每一學(xué)科培養(yǎng)出2-3名德州市學(xué)科帶頭人，全校培養(yǎng)2-5名省級學(xué)科帶頭人，并以此帶動和培養(yǎng)大批青年骨干教師，提高教學(xué)效率，提升教育教學(xué)質(zhì)量，使學(xué)校教育教學(xué)水平再上一新臺階。