為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道,提高選人用人公信度,根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》相關(guān)規(guī)定和工作需要，經(jīng)學(xué)校黨政聯(lián)席會研究，決定在校內(nèi)公開競聘學(xué)校部分空缺職位工作，其實施方案如下：

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步深化干部人事制度改革，積極引入競爭激勵機(jī)制，拓寬選人用人渠道，促使德才兼?zhèn)洹⑷罕姄碜o(hù)的優(yōu)秀人才脫穎而出，努力打造一支高素質(zhì)的干部隊伍。

二、選拔原則

1、黨管干部原則；

2、德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄仍瓌t；

3、群眾公認(rèn)、注重實績原則；

4、公開、民主、平等、競爭、擇優(yōu)原則；

5、民主集中制原則；

6、依法辦事原則。

三、崗位及職數(shù)設(shè)置

學(xué)校辦公室副主任（副科級）1名，教研室副主任（副科級）1名，學(xué)生科副科長2名，團(tuán)委副書記（副科級）1名，體衛(wèi)藝科副科長1名。

四、基本任職條件和任職資格條件

1、基本任職條件

（1）堅決貫徹黨的路線方針政策，努力實踐中國特色社會主義理論，認(rèn)真執(zhí)行學(xué)校的各項制度和規(guī)定，事業(yè)心、責(zé)任感和組織紀(jì)律觀念強(qiáng)；

（2）具有履行崗位職責(zé)所需要的理論政策水平、文化水平和專業(yè)知識，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和語言文字表達(dá)能力；

（3）能夠正確行使權(quán)力，堅持原則，依法辦事，敢抓敢管，廉潔自律，講實話、辦實事、求實效，與時俱進(jìn)，開拓進(jìn)取，能夠把主要精力投入到黨政管理工作中；

（4）堅持和維護(hù)黨的民主集中制，具有良好的素質(zhì)和品性，顧全大局，民主正派，心胸豁達(dá)。

（5）參加競聘的同志近三年年度考核等級必須在稱職以上，且身體健康。

2、任職資格條件

（1）學(xué)校辦公室副主任

①中共黨員(黨組織關(guān)系在校內(nèi))；

②嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，服從領(lǐng)導(dǎo)安排；

③較強(qiáng)的組織能力、協(xié)調(diào)能力和溝通能力；

④在本校有豐富的人事、工資管理和接待經(jīng)驗。

（2）教研室副主任

①治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，勇于改革，敢于創(chuàng)新以及具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，具有良好的師德；

②具備中學(xué)高級教師及以上職稱；

③省級學(xué)科帶頭人，有多年教研組組長經(jīng)歷；

④有一定的組織能力、文字表達(dá)能力和一定的社會活動能力。

（3）學(xué)生科副科長

①懂政策，熟業(yè)務(wù)，具有學(xué)生管理工作經(jīng)驗，執(zhí)行能力強(qiáng)；

②工作大膽，敢抓敢管；

③組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能獨立組織開展各類學(xué)生活動；

④熱愛學(xué)生工作，有五年以上（含5年）在附中從事班主任工作經(jīng)歷。

（4）團(tuán)委副書記

①政治思想表現(xiàn)好，具有良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神和團(tuán)隊合作精神，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，品行端莊；

②年齡在28周歲以下（含28周歲），有三年以上（含三年）在附中從事班主任或年級管理工作的經(jīng)歷，效果較明顯；

③有較強(qiáng)的活動組織能力。

（5）體衛(wèi)藝科副科長

①工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，具有開拓創(chuàng)新精神；

②組織協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力強(qiáng)，能獨立組織開展各類文體藝活動；

③具備中學(xué)高級教師及以上職稱；

④有相關(guān)方面業(yè)績突出。

五、選拔程序

本次選聘工作分發(fā)布公告、個人申報、資格審查、民主測評推薦及考察、黨政聯(lián)席會確定初步人選、任前公示與上報審批等步驟。

1、發(fā)布公告。學(xué)校下發(fā)通知公布工作方案，發(fā)布競聘公告。

2、個人申報。公告下發(fā)即日起至10月20日期間受理個人申報，具體由學(xué)校辦公室負(fù)責(zé)。凡我校符合上述崗位基本任職條件和任職資格條件的人員均可申報。申報時，要填寫和提交《海南師范大學(xué)附屬中學(xué)競聘選拔中層領(lǐng)導(dǎo)干部報名表》（見附件）。

3、資格審查。辦公室按照崗位的基本任職條件和任職資格條件對申報人員進(jìn)行資格審查。

4、組織考察。學(xué)校干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)個人申報和分管領(lǐng)導(dǎo)推薦，按照崗位情況，確定考察人選，并組織對考察人選進(jìn)行民主測評推薦及考察（征求不同層次人員意見）。

5、黨政聯(lián)席會確定初步任用人選。黨政聯(lián)席會根據(jù)考察情況及競爭職位的職責(zé)要求進(jìn)行充分討論，決定初步任用人選。

6、公示擬任人選。對擬任職人選，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行任職前公示，公示期為7天。

7、上報審批。公示后未發(fā)現(xiàn)有影響任用問題的，上報海南師范大學(xué)黨委批準(zhǔn)。

8、辦理任職手續(xù)

上報海南師范大學(xué)黨委批準(zhǔn)后，由校長聘任，按有關(guān)規(guī)定辦理任職手續(xù)。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保競爭上崗工作有序進(jìn)行，成立學(xué)校競聘上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組成員如下：

組  長：吳關(guān)長

副組長：陸榮基

成  員：張渝、李海文、何達(dá)權(quán)

競爭上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，李海文同志兼任辦公室主任，主要具體負(fù)責(zé)競爭上崗的組織實施工作。

七、工作要求

1、全體教職工積極參與競聘選拔工作，正確對待自身的升轉(zhuǎn)進(jìn)退。

2、對違反競聘有關(guān)規(guī)定，一經(jīng)查實，取消其聘用資格。

3、各科室要周密安排，精心組織，嚴(yán)格程序，規(guī)范操作。在資格審查、醞釀考察等工作中，要堅持原則，堅持標(biāo)準(zhǔn),秉公辦事，并積極做好競聘人員的思想教育和疏導(dǎo)工作。

4、競聘工作要嚴(yán)守紀(jì)律，注意保密，凡違反規(guī)定的，將嚴(yán)肅處理。

八、報名時間

凡符合條件的人員即日起登陸學(xué)校網(wǎng)站，下載并填寫《海南師范大學(xué)附屬中學(xué)競聘選拔中層領(lǐng)導(dǎo)干部報名表》，于2012年10月20日17:00前將《報名表》(紙質(zhì)版和電子版)報辦公室。未盡事宜請與辦公室聯(lián)系。