2014年5月6日下午，九江市同文中學召開全校教職工大會，副校長熊葉宣讀了學校新提拔的16位中層干部的任免文件。

2014年4月24日上午，九江市同文中學在行政樓五樓會議室組織16名新任中層干部進行任前集體談話。九江市教育局黨委委員、九江市同文中學校長胡德喜，九江市同文中學黨總支書記李青出席會議并講話。會議由副校長熊葉主持。

胡德喜校長指出，組織新任中層干部開展任前談話活動，是為了加強干部隊伍建設，增強干部的職業使命感、責任感和榮譽感，也體現了深入開展的黨的群眾路線教育實踐活動的宗旨。學校歷來高度重視選賢任能，始終把選人用人作為關系學校事業發展的關鍵性、根本性問題來抓。當年胡耀邦同志在團中央選拔年輕干部時有一個標準，希望大家都也能做到，那就是既要有人品，也要有能力。希望大家從以下幾個方面提高自己的基本素養：一是要嚴于律己，寬以待人，強化大局觀念，發揚協作精神。二是要筑牢思想防線，時刻嚴格要求自己，堅守原則，讓自身的工作得到大家的信服。三是要真心實意地為同文師生員工服務，不斷增強主動工作的服務意識，切實為師生做好事，服好務。四是勤鉆研、勤思考，不斷提高理論水平和業務能力，盡快進入工作角色，把工作做好。

李青書記強調，履新的中層干部要具備三種意識，樹立四種觀念，做四有干部。一有大局意識，要樹立黨員觀（發揮黨員的先鋒模范帶頭作用）、同文觀（以同文發展為已任）、群眾觀（按照群眾路線教育實踐活動要求，從群眾中來，到群眾中去）、廉政觀（反對四風，帶頭執行中央八項規定）。二要有責任意識，要不斷提高執行力。作為行政工作人員必須秉承“做好事，服好事”的理念，切實履行好崗位職責。三要有合作意識，做“四有”干部。在工作中要協調好全校大局和科室工作的關系，要協調好科室、年級、教研組、備課組之間的關系，通力合作，甘于奉獻，團結一心把工作做好。要把崗位工作作為事業來奮斗，努力成為德才兼備的好干部，成為有境界、有心胸、有思路、有能力的“四有”干部。