8月5—6日，巢湖市二中第十屆教職工代表大會第一次會議隆重召開。合肥市教育局黨委委員稂樂民、巢湖市委教育體育工委專職副書記張邦鎖、巢湖市總工會主席朱蓮芳等應邀出席開幕式并發表講話表示祝賀。合肥市教育局工會主席吳榮嶸和巢湖市教育局工會主席湯懷也應邀出席開幕式。教代會正式代表和列席代表及特邀代表100多人參加了會議。
8月5日上午，校長黃傳勝在大會開幕上代表學校作了題為《凝心聚智促轉型升級，實干求成辦精品學校》的學校工作報告。《報告》總結了過去一學年學校上下攻堅克難所取得的成績，全面梳理了“九.三規劃”完成情況，總結了在探索改革的教育實踐中的寶貴經驗和存在的不足；描繪了“十.三規劃”的發展愿景，明確了2014-2015學年學校工作的目標：促轉型升級、辦精品學校；《報告》指明了今后的奮斗方向，號召全體教職員工聚精聚神思發展，群策群力抓發展，同心同德促發展，在“大合肥教育”中發新聲，在“巢湖三校”連招中開新篇。
8月5日下午，大會認真審議了《巢湖二中第十個三年發展規劃》，明確提出了“同臺競技我為先，公平競爭我更好”的二中教育夢，列出了30項工作目標和29項主要措施。與會代表一致認為《規劃》符合校情實際，具有前瞻性和科學性，對轉型升級、辦精品學校具有指導意義。
8月6日上午，大會宣讀了《巢湖二中教師職務晉升和崗位等級晉級實施辦法》、《巢湖二中先進集體、優秀班主任評選辦法》、《巢湖二中五星級教師評選辦法》和《巢湖二中后勤服務承包管理辦法》、《巢湖二中特困生資助實施辦法》等五個規章制度草案。
代表們就上述規章制度展開了討論，認為《巢湖二中教師職務晉升和崗位等級晉級實施辦法》在深化職稱制度改革的方向和總體要求下，建立統一的教師職務晉升和崗位等級晉級制度，能夠充分調動廣大教師教書育人的積極性，為實現二中教育夢提供強有力的制度保障和人才支持；《巢湖二中先進班集體、優秀班主任評選方法》的出臺有助于促進班集體規范加特色、班主任合格加特長的綜合發展；《巢湖二中五星級教師評選辦法》的制定，激勵廣大教師以“行動”立言，以“業績”立功，以“品質”立德；《巢湖二中后勤服務承包管理辦法》、《巢湖二中特困生資助實施辦法》的出臺有效地規范學校資產和資金管理，提高公物使用率和資金使用效益。
與會代表們認真履行職責，本著實事求是的態度和對學校、對廣大師生員工高度負責的精神，對《學校工作報告》和上述“五個辦法”進行了認真的討論和審議，獻言獻策，提出了很多修改意見和建議。
大會還選舉產生了新一屆工會委員，對學校行政班子成員進行了民主測評。
大會在完成所有議程后舉行了閉幕式。