廣西南寧二中— —我校舉行2013年“青春點亮講壇”師徒結對活動

為幫助年輕教師搭建成長、發展的平臺，促進其在專業化發展的道路上迅速成長，10月22日，我校科研處聯合各部門在鳳嶺校區報告廳舉辦了南寧二中2013年“青春點亮講壇”師徒結對活動以及2012出師及青年教師基本功大賽頒獎儀式。我校黨委書記彭劍、副校長徐華、李灼、梁凱，新民中學校長葉彌堅，東盟中學校長梁智誠，各處室領導，各教研組長和相關教師參加了活動。

大會由科研處副主任鐘原、譚行績主持。在2012年出師師徒視頻中，大會拉開帷幕，新老教師齊聚一堂，氣氛熱烈。首先由校領導為2012出師的師徒頒發證書和獎品，徒弟為師父獻上凝聚著感恩之情的鮮花，本次大會上共有41位教職工學成出師。韋洋洋和李晶老師分別作為2012年出師的師父和徒弟代表做了真摯動人的講話，新老教師間的師徒情、友情、戰友情令人感動和鼓舞。

校領導為2012年青年教師基本功大賽獲獎教師頒發證書和獎品，教務處主任韋征總結了本次基本功大賽情況，對青年教師提出了殷切期望，黃劭華老師作為獲獎代表發言，分享了自己成長的經驗。

2013年青年教師拜師簽約儀式上，各學科教師師徒共結成46對，班主任師徒共結成43對，職員師徒共結成11對，徒弟們為師父送上了溫馨的小禮物。

彭劍在會上作了總結講話。他對結成對子的師徒表示熱烈的祝賀和真誠的祝福，感謝老教師們的辛勤付出，鼓勵新教師們刻苦鉆研、努力成長，以實現“一年入門，三年勝任，五年教學骨干，十年學科帶頭人”的發展目標。

相關鏈接：

“青藍工程”實行師徒結對，是南寧二中開展以老帶新，加快人才培養的一項具體辦法。長期來，我校老教師為教育事業的發展、創新，在實踐中大膽探索，創立和積累了豐富而寶貴的教育教學經驗，形成了高尚的師德傳統。為把這寶貴的經驗發揚光大，從60年代起，我校就建立了以老教師帶青年教師的制度。

為了使以老帶新的工作更富實效性，我校采取老教師與青年教師結成師徒關系的辦法。目的在于明確結對雙方各自的責任，充分發揮老教師的作用。堅持實行師徒結對制度不僅有利于徒弟虛心向師傅請教，師傅有針對性的進行指導和幫助，也有利于檢查，表彰優秀，及時總結，交流經驗，促進青年教師盡快成長，實現“一年入門，三年勝任，五年教學骨干，十年學科帶頭人”的目標。

20多年來，我校實行的“青藍工程”使一批批青年教師迅速成長，不少出師后已脫穎而出，挑起了教育教學工作的大梁，成為了南寧二中教育教學工作的中流砥柱。

我校科研處副主任鐘原、譚行績主持本次大會

校領導為2012年出師的青年教師頒發證書