優(yōu)化班級管理五法
時間:2016/3/29
有人說“選擇一所好學校,不如選擇一個好的班主任”,可見班主任工作之重要。班主任是學校工作的助手,是橋梁和紐帶。當今社會,許多大學生畢業(yè)后工作無著落。這種現象使得不少農村中學生在“讀書無用論”的影響下出現厭學輟學現象。做為農村中學班主任,我們面臨著嚴峻考驗。我擔任了多年班主任工作,經歷過許多辛酸苦辣,但當看到自己的學生一個個成為國家棟梁的時候,那種快樂無與倫比。多年的班級管理工作,我積累了許多經驗,在這里與大家分享一下自己的五點做法。
一、既嚴又愛,建立民主平等、友愛合作的人際關系
班級人際關系包括師生之間、同學之間、班班之間的關系。師生關系是影響班級氣氛最重要的因素之一。在班內建立良好的人際關系就要做到以下幾點:首先,松嚴適度。“嚴師出高徒”,充分說明了“嚴”的重要性。要嚴于律己,因為自己的一言一行都會成為學生學習模仿的榜樣。對于班規(guī)要嚴格執(zhí)行,對于違紀行為要嚴厲批評,不能姑息,否則班級就難以管理。“嚴”的同時,全心全意地愛護學生,用愛心感化他們。正所謂“親其師,信其道”而“樂其道”。只有他們感受到老師的關愛,才不會對老師的批評產生抵觸情緒。愛的教育是我們教學上的巨大推動力;其次,要創(chuàng)造條件,使學生在相互交流的活動中相互了解,相互關心,增進彼此情感,從而取得良好的教育效果。
二、提倡民主,營造良好班風
班主任應全面地培養(yǎng)學生,提高他們的參與意識,鍛煉他們的組織能力。我一向提倡民主管理,強調學生的自我管理、民主公開意識。比如在組建班委時,由全體學生民主選出。學生自己選出的班委,順應民心,也更省心,更有利于班級的管理。營造良好班風要做到:注意樹立典型,號召學生向榜樣學習。另外,及時對違紀同學批評教育。班干部對學生有一種無形的感召力和示范作用。抓好班干部隊伍,對班級工作會起到事半功倍的效果。我將班委會成員加以分工,將學生當天各項情況記入《班級日志》,我每天查看《班級日志》,并和班委會成員面談。根據班干部提供的情況和自己的日常觀察,每周給學生記分,實行每月一小結,半年一總評的素質教育評價制度,年終記入學生檔案。這樣班干部各司其責,調動了他們的積極性,發(fā)揮了他們的主動性,使他們的潛能得到最大的發(fā)掘,班級的常規(guī)工作總是能有條不紊地進行。這樣分工明確,班主任也減輕了負擔,可以有更多的時間搞好教學工作。
三、正確使用激勵,學會賞識學生的“閃光點”
美國著名作家馬克吐溫曾說過:“一句好的贊詞,能使人不吃不喝,活上兩個月;對別人的稱贊,既是一種友好和信任,也是一種鼓勵和肯定。”因此,班主任工作中應盡可能挖掘學生的“閃光點”。挑剔、易怒幾乎已成為一種教師職業(yè)病了,因為眼中往往盯著的大多是學生的缺點和犯的錯。其實,每個學生的背后,都隱藏著許多可貴的“閃光點”。班主任的責任就是要帶著愛心去發(fā)現它。贊美將會成為激勵學生奮發(fā)向上的巨大動力,增強學生的自信并走向成功。
四、采用靈活多樣的教育方法來矯正不良品行
我們在工作中經常會遇到一些犯錯的學生,他們有的還屢教不改。這就需要班主任在教育過程中,采用靈活多樣的教育方法來矯正他們的錯誤。我通常采取以下方法:
1.首先要了解事情的來龍去脈,及時進行思想開導。了解學生,才能對學生因材施教進行必要的教育。要了解班里每個學生的學習、性格和家庭等,這對班主任處理問題選擇方法時很有幫助。對待學生出現的錯誤,切忌主觀臆斷,應勤于家訪,溝通家校聯(lián)系。在我教過的班級中,每年都會遇到紀律松散,學習差的學生。他們都有很強的自卑感。對他們,我會及時地在思想上進行開導。跟他們交朋友,談家常,談我自身的成長經歷等,以此觸及他們的心靈,然后對癥下藥。以社會生活中的事,啟發(fā)教育他們,使他們重新認識自己肩負的責任,最后都取得了好的效果。
2.保持冷靜,有耐心,冷處理會更好。世界上沒有完全相同的兩片樹葉,學生也存在各種差異。遇到學生犯錯時,我們往往情緒急躁,出口傷人。這種情緒化的處理方法,不但會挫傷學生的自尊心,還會惡化師生關系,影響班集體健康發(fā)展。這種急躁情緒下,很容易和學生發(fā)生沖突,影響自己的威信。剛任教的幾年,我曾犯過這種錯。遇到難管的“刺頭”時,不妨先保持沉默,采取冷處理的方法,有時反而能起到事半功倍之效。
五、通過開展課外活動,培養(yǎng)集體意識
活動能培養(yǎng)學生集體意識、合作意識,學困生也能在活動中展示自己,增強自信心。因此,我們應多組織學生參加各項活動。在課外活動中,學生可根據自己的興趣愛好,自由靈活地閱讀各種報刊、看電視,從而擴大視野。可以帶學生去參觀、游覽及搞社會調查等,廣泛深入地了解社會,豐富其精神生活和閱歷;可以組織學生參加各種課外體育活動來鍛煉身體;參加社會公益勞動等。這樣正氣會得到弘揚,歪風習氣會得到有效的遏制。
育人的工作是一項極其艱難、細致、漫長的過程。只要我們有持之以恒、滴水穿石的精神,不斷科學的探索、實踐和總結,我們一定會成為學生最喜歡的班主任。